Maaş

Maaş ayarlama ve hesaplama, personelin maaşlarının otomatik olarak hesaplanmasını sağlamak üzere tasarlanmış Maaş bölümünde yer alır. Tüm hesaplamalar, şirketinizde kayıtlı satışlardan gelen verilere ve önceden yapılandırılmış hesaplama şemalarına dayanarak yapılır.

DIKIDI platformunda her çalışan için ayrı maaş şemalarını özelleştirebilirsiniz.

Bu işlevsellik DIKIDI web sürümünde mevcuttur ve bu fonksiyonu DIKIDI Business mobil uygulamasına eklemek için geliştirme çalışmaları devam etmektedir.

Personelin Maaş Şemalarının Ayarlanması

1. Kendi Satışlarının Yüzdesi
2. Şirket Satışlarının Yüzdesi
3. Randevuların Yüzdesi
4. Sabit Ödeme
5. Garantili Ödeme

Kendi Satışlarının Yüzdesi

Kendi satışlarının yüzdesi maaş şeması, genellikle uzmanlar ve ürün satan yöneticiler için kullanılır. Bu şemada, satıcı olan çalışanın (mal veya hizmet sağlayıcısı) satışlarının yüzdesi kullanılır.

Yüzde, tüm hizmetler veya mallar için aynı olabilir. Ayrıca, her hizmet için esnek bir yüzde ayarı da vardır. Sabit bir miktar olarak da olabilir.

Açılan pencerede, bu şemanın uygulanacağı çalışanı ve maaşının bu şema ile hesaplanmaya başlayacağı tarihi seçin. Hizmetler ve mallar için yüzde girin.

Eğer bir çalışan farklı hizmetlerden farklı bir yüzde alıyorsa veya bir hizmetin satışı için sabit bir oran belirlenmişse, maaşını ayarlamak için Detaylandır'a tıklayın. Açılan pencerede, her hizmetin yanına yüzde ve oran bilgilerini girin.

Müşterinin indirimi, ancak en fazla. Bu ayar, bir çalışanın maaşının hesaplanmasında dikkate alınan indirimi sınırlamanıza olanak tanır. Örneğin, bir müşteriye bir hizmette %30 indirim yapıldı. Aynı zamanda, bir uzmanla en fazla %10 indirim yapabileceği konusunda bir anlaşma var. Böylece, "İndirimi ancak en fazla %10" olarak bu sınırlamayı ayarlayarak, uzman yalnızca %10 gelir kaybı yaşayacak ve şirket kalan %20'yi üstlenecek.

Malzeme maliyetlerini dikkate alın. Eğer uzmanınız sadece kendi işinden (hizmet sunumunda harcanan malzemeler hariç) maaş alıyorsa, "Malzeme maliyetlerini dikkate al" parametresini etkinleştirmeniz gerekir. Örneğin, bir kuaför saç boyama hizmetleri sunar. Bu hizmetin satış maliyeti 3.000'dir. Bunun 2.000'i malzemeler ve 1.000'i işçilik için. Bu seçenekle, uzmanın maaşı tam olarak %1000'den hesaplanacak.

Tekrarlayan müşteri ziyaretleri için ödül. Müşterilerin ziyaretleri için ekstra bir yüzde ücretlendirmek üzere bu seçeneği etkinleştirebilirsiniz. Yüzde ve ödülün başlayacağı tekrarlayan ziyaret sayısını ayarlamanız gerekir.

Şirket Satışlarının Yüzdesi

Bazı iş pozisyonları için, bir çalışanın şirketin toplam gelirinin bir yüzdesini aldığı bir maaş şeması vardır.

Şema ayarında, Şirket Satışlarının Yüzdesi anahtarını etkinleştirin. Aşağıda, bu ayarın ayrıntılarını ve mallar ve hizmetler üzerindeki yüzdeyi açıklamanız istenecektir.

Uzmanın kendi satışlarını dikkate almayın. Eğer bir çalışanın maaş şeması kendi satışlarının bir yüzdesini içeriyor ve ayrıca çalışan, şirketin toplam gelirinin bir yüzdesini alıyorsa, bu durumda bu çalışanın satış gelirinden iki kez yüzde alabileceği anlaşılmalıdır. Bunu önlemek için belirtilen fonksiyonu bağlayın.

Yalnızca çalışanın vardiyası sırasında yapılan Satışları dikkate alın. Bir çalışanın, sadece kendi vardiyasında yapılan satışlardan şirketin satışlarının bir yüzdesini alması için bu ayarı etkinleştirin.

Müşterinin indirimi, ancak en fazla. Malzeme maliyetlerini dikkate alın. Bu parametreler, "Kendi Satışlarının Yüzdesi" bölümünde açıklanmıştır.

Randevuların Yüzdesi

Bu şema ile, yeni müşteriler çeken ve randevu oluşturan herhangi bir çalışanı ödüllendirebilirsiniz.

Randevuların oluşturulacağı Kullanıcıyı belirtin ve ona yüklenecek yüzdeyi belirtin.

İndirimi dikkate alın, ancak en fazla parametresini ayarlayın - daha önce açıklanmıştı.

Sabit Ödeme

Çalışma süresine / saatlik ücrete dayalı veya çalışma günü başına oranlı maaş alan çalışanlar için sıklıkla kullanılır. Çalışanın çalışma süresini dikkate almak için Sabit ödeme ayar seçeneğini seçin.

Bir çalışanın çalışma günü başına bir maaşı varsa, Çalışma günü başına oran seçeneğini etkinleştirin.

Bir çalışanın, tüm çalışma günü için değil, sadece doğrudan hizmet sunduğu zaman için sabit bir oranı varsa, Zaman tabanlı veya Saatlik seçeneğini seçin. Zaman birimini ve maliyetini seçin.

Garantili Ödeme

Şirketlerin genellikle, örneğin yeni işe başlayan bir uzman için garantili bir maaş belirlemesi gerekebilir.

Garantili ödeme maaş şemasını bir anahtarla etkinleştirerek bağlayın ve garantili ödeme miktarını girin. Eğer tüm yüzdelik ödemelerin toplamı garantili olanından azsa, bu miktar çalışana ödenecektir.

Bu maaş şeması, çalışanın iş sonuçlarına dayalı yüzdelik oranla doğrudan bağlantılı olduğu için, aşağıdaki şemalardan birini ek olarak ayarlamanız gerekmektedir: Kendi Satışlarının Yüzdesi, Şirket Satışlarının Yüzdesi, Randevuların Yüzdesi.

Örnek. Bir uzmanın %10'luk bir satış yüzdesi belirlenmiş ve 30.000 dönüştürme birimi garantili bir maaşı var. Nisan ayında, bir çalışanın elde ettiği satış yüzdesi 20.000 dönüştürme birimi olarak gerçekleşti. Böylece, ay sonunda çalışana 30.000 dönüştürme birimi maaş ödenecektir.

Eğer maaşları satış faktöründen bağımsız olarak ödemek istiyorsanız, sadece Sabit Ödeme ayarlamasını öneririz.

Maaş işlevselliği, LIRE, PRO ve VIP ücretli planlarda mevcuttur, ayrıca bu modülü ayrı olarak da bağlayabilirsiniz.