Зарплата в DIKIDI: приклади готових схем
Last modified:
Як зробити так, щоб майстер із задоволенням пропонував клієнту додатковий догляд, адміністратор охоче телефонував новим гостям, а директор бачив, як зростає обіг бізнесу? 🤔
Секрет простий – правильно налаштована зарплата 💸
У DIKIDI це можна зробити за кілька кліків: встановити відсоток, ставку або їх поєднання, додати премії та гарантований оклад. Система сама все порахує без помилок, а працівники будуть мотивовані на результат 🚀
У цій статті – готові схеми для майстрів, адміністраторів та керівників з прикладами налаштувань.
1️⃣ Спеціаліст (майстер манікюру, перукар, косметолог, масажист)
Мета: мотивувати на якісну роботу та продаж додаткових товарів.
Приклад схеми:
- 40% від наданих послуг;
- 5% від проданих товарів у свою зміну.
💡 Продаж супутніх засобів – чудовий спосіб збільшити дохід майстра та прибуток салону.
2️⃣ Адміністратор
Мета: оптимізувати роботу салону та стимулювати нові записи клієнтів.
Приклад схеми:
- Фіксована ставка (за зміну або погодинна);
- 5% від створених записів.
💡 Щоб адміністратор міг додавати записи клієнтів, у нього має бути доступ до проєкту з потрібними правами.
3️⃣ Директор, менеджер або старший адміністратор
Мета: підвищувати обіг салону та контролювати роботу команди.
Приклад схеми:
- Фіксована ставка за місяць;
- 3% від загального обороту (послуги та товари);
- Премія за виконання планів.
💡 У DIKIDI можна налаштувати відсоток від обороту, щоб керівник був зацікавлений у зростанні бізнесу.
Ставку та премію зручно нараховувати через функцію "Нарахування".
📌 Гарантована оплата
Використовується для забезпечення працівнику мінімального окладу. Якщо заробіток за відсотковою схемою виявиться меншим за вказану суму, система автоматично нарахує різницю.
Як увімкнути:
- У схемі зарплати активуйте перемикач "Гарантована оплата";
- Вкажіть суму мінімального окладу.
💡 Особливо корисно під час адаптації нових спеціалістів або в період низького завантаження.
⚙️ Щоб налаштувати різні схеми зарплат, перейдіть у розділ "Управління" → "Зарплата" → "Схеми заробітної плати".
Правильно підібрана схема оплати мотивує команду, а це, своєю чергою, допомагає бізнесу зростати 😉
Функціонал "Зарплата" доступний у тарифах LITE, PRO та VIP.
📖 Читайте також: