Salário no DIKIDI: Esquemas para Uso
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Como motivar os profissionais a oferecer cuidados extras aos clientes e a entrar em contato com novos clientes? E ajudar os donos de salões a acompanhar o crescimento do negócio? 🤔
O segredo é simples – um sistema de pagamento bem estruturado 💸
No DIKIDI, você pode fazer isso em apenas alguns cliques: definir uma porcentagem, um valor fixo ou uma combinação dos dois, adicionar bônus e um salário-base garantido. O sistema garante cálculos precisos, mantendo os funcionários motivados a alcançar suas metas 🚀
Este artigo apresenta planos prontos para profissionais, administradores e gerentes, completos com exemplos de configuração.
1️⃣ Especialista (manicure, cabeleireiro(a), esteticista, massoterapeuta)
Objetivo: motivar a manter a qualidade e oferecer produtos extras.
Exemplo de esquema:
- 40% dos serviços prestados;
- 5% dos produtos vendidos durante seu turno.
💡 Oferecer produtos relacionados é uma ótima forma de aumentar tanto o ganho do profissional quanto a receita do salão.
2️⃣ Administrador(a)
Objetivo: otimizar as operações do salão e incentivar novas reservas de clientes.
Exemplo de esquema:
- Pagamento fixo (por turno ou por hora);
- 5% dos agendamentos criados.
💡 Um administrador só pode adicionar agendamentos de clientes se tiver acesso ao projeto e as permissões necessárias.
3️⃣ Dono(a) do salão, Gerente ou Administrador(a) Principal
Objetivo: aumentar o faturamento do salão e supervisionar o trabalho da equipe.
Exemplo de esquema:
- Pagamento mensal fixo;
- 3% do faturamento total (serviços e produtos);
- Bônus por atingir metas.
💡 No DIKIDI, definir uma porcentagem do faturamento mantém o gerente focado no crescimento do negócio.
É prático creditar o valor fixo e o bônus usando a função "Crédito".
📌 Pagamento Garantizado
Serve para garantir um salário mínimo ao funcionário. Se os ganhos no esquema baseado em porcentagem ficarem abaixo do valor especificado, o sistema credita automaticamente a diferença.
Como ativar:
- No esquema de pagamento, ative o botão "Pagamento garantido";
- Informe o valor do salário mínimo.
💡 Especialmente útil na adaptação de novos profissionais ou em períodos de baixa demanda.
⚙️ Para configurar diferentes esquemas de pagamento, acesse "Controle" → "Salário" → "Esquemas".
Um bom plano de pagamento mantém a equipe motivada, o que, por sua vez, ajuda o negócio a crescer 😉
O recurso "Salário" está disponível nos planos LITE, PRO e VIP📖 Leia também: